Ankieta dla pracowników

ANKIETA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU – ESG SOSNOWIECKICH WODOCIĄGÓW SPÓŁKA AKCYJNA

Szanowni Państwo, nasza Spółka dokłada wszelkich starań, aby odpowiednio przygotować
się do raportowania niefinansowego, według wprowadzonego przez Unię Europejską standardu VSME. Wdrożenie standardu VSME pozwala na lepsze zarządzanie wpływem na środowisko, społeczność lokalną oraz przejrzystość działań. Buduje również pozytywny wizerunek firmy i zwiększa zadowolenie Klientów i Kontrahentów.

ankieta

Opinia naszych pracowników jest niezbędna, aby lepiej zrozumieć oczekiwania w trzech istotnych obszarach: środowisko (E), społeczeństwo (S) i ład korporacyjny (G).

Wyniki będą uwidocznione w raporcie rocznym, a działania będą podlegały zewnętrznemu audytowi.

Ankieta jest anonimowa, zapraszamy do udzielenia odpowiedzi.

Ankieta dla pracowników

1. Czy jest Pan/Pani pracownikiem:*

robotniczym

nierobotniczym

innym

2. Jakie jest Pana/Pani ogólne zadowolenie z pracy? podaj w skali 1 – 3, gdzie:*

1 – minimalne zadowolenie

2 – umiarkowane zadowolenie

3 – maksymalne zadowolenie

CZĘŚĆ I – ŚRODOWISKO

3. Czy spotkał się Pan / Pani z określeniami związanymi ze zrównoważonym rozwojem takimi jak:

• ESG ( Środowisko (E), Społeczeństwo (S), i Ład Korporacyjny (G)) *

tak

nie

• gospodarka obiegu zamkniętego*

tak

nie

• ślad węglowy *

tak

nie

• adaptacja do zmian klimatycznych *

tak

nie

• ład korporacyjny *

tak

nie

• łańcuch wartości *

tak

nie

4. Czy kwestie środowiskowe są dla Pana/Pani ważne? *

tak

nie

5. Czy uważa Pan/Pani że należy podejmować działania mające na celu ochronę środowiska?*

tak

nie

6. W jakich obszarach przejawia się u Pana/Pani dbałość o środowisko?*

oszczędzam wodę

segreguję śmieci

oszczędzam prąd

używam torby na zakupy wielokrotnego użytku

korzystam z ekologicznych środków transportu (np. rower, hulajnoga, transport publiczny)

wszystkie z powyższych

inne działania, jakie?

7. Czy postrzega Pan/Pani Sosnowieckie Wodociągi S.A. jako spółkę dbającą o środowisko naturalne?*

tak

nie

proszę o opisanie co jeszcze możemy poprawić?

CZĘŚĆ II – SPOŁECZEŃSTWO

8. Czy wie Pan/Pani, że w Spółce są wdrożone procedury dotyczące bezpiecznego sposobu zgłaszania wszelkich nieprawidłowości?*

tak

nie

9. Czy wie Pan/Pani, że jako pracownik ma prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych?*

tak

nie

10. Proszę zaznaczyć jedną odpowiedź w zależności od Pana/Pani indywidualnych odczuć:

- moja praca ma dla mnie znaczenie: *

zdecydowanie się zgadzam

raczej się zgadzam

nie mam zdania

raczej się nie zgadzam

zdecydowanie się nie zgadzam

- przydzielone zadania są wymagające:*

zdecydowanie się zgadzam

raczej się zgadzam

nie mam zdania

raczej się nie zgadzam

zdecydowanie się nie zgadzam

- moje obowiązki są jasno określone:*

zdecydowanie się zgadzam

raczej się zgadzam

nie mam zdania

raczej się nie zgadzam

zdecydowanie się nie zgadzam

11. Czy kiedykolwiek odczuł/a Pan/Pani :

- nieetyczne traktowanie*

tak

nie

- marginalizację wobec innych pracowników*

tak

nie

- brak wolności wypowiedzi*

tak

nie

- naruszenie praw człowieka/kulturowych*

tak

nie

- brak dostępu do informacji*

tak

nie

CZĘŚĆ III – ŁAD KORPORACYJNY

12. Pana/Pani zdaniem Spółka postrzegana jest jako:

- ceniona na rynku lokalnym*

tak

nie

- spółka dbająca o środowisko*

tak

nie

- pracodawca godny zaufania i polecenia*

tak

nie

- doceniająca otwartość, równość i różnorodność*

tak

nie

- prowadząca jasne relacje biznesowe i uczciwe kontrakty*

tak

nie

- równo traktująca pracowników*

tak

nie

13. Które z obszarów uważa Pan/Pani za wymagające poprawy w środowisku pracy w skali od 1 do 5, gdzie 1 – najpilniejsze, 5 – najmniej pilne, 6 - nie wymaga:

- warunki pracy - BHP*

- relacje z dostawcami i odbiorcami*

- korupcja i przekupstwo*

- ochrona danych osobowych*

- przestrzeganie praw etycznych*

- przepływ i transparentność informacji*

- relacje między działami*

- wynagradzanie *

- motywowanie pracowników*

14. Czy wie Pan/Pani, że w Spółce jest wdrożona procedura antymobbingowa?*

tak

nie

15. Proszę w skali od 1 do 5 wskazać w poniższych obszarach co daje Panu/Pani poczucie przyjaznego i bezpiecznego miejsca pracy? gdzie 1 – najmniej przyjazne/bezpieczne, 5 – najbardziej przyjazne/bezpieczne:

- stabilność zatrudnienia*

- bezpieczeństwo i higiena pracy*

- rozwój zawodowy*

- pozytywne relacje ze współpracownikami*

- atmosfera i kultura organizacyjna*

- przyjęte w organizacji sposoby doceniania pracowników*

- wysokość wynagrodzenia*

Wyślij